優秀な社員を管理職にしたのに、なぜかうまくいかないと感じたときに｜東京都中小企業振興公社 支援専門家としてご相談いただけます
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こんな変化は起きていませんか？
こんにちは。キャリアコンサルタントの小関珠緒です。
管理職にした社員が、思った以上に苦しそうにしている。
女性リーダーを育てたいが、どう支えればよいか分からない。
部下との面談や1on1が、うまく機能していない。
こうしたご相談をいただくことがあります。
一見すると「本人の問題」のように見えることもありますが、
実際にはそうではないケースも少なくありません。
役割が変わると、求められることも大きく変わります。
しかし、その変化に対する支え方が十分でないと、
優秀な人ほど一人で抱え込み、苦しくなってしまうことがあります。
人材育成や職場づくりは、
制度を整えるだけでは変わりません。
日々の関わり方やコミュニケーションの積み重ねが、
大きく影響していきます。
公益財団法人 東京都中小企業振興公社の支援専門家となりました
このたび、2026年4月1日より
公益財団法人 東京都中小企業振興公社の
専門家派遣事業 支援専門家として登録されました。
登録番号は 00001954 です。
▼専門家プロフィール
https://senmonka-haken.jp/profile/%e5%b0%8f%e9%96%a2%e3%80%80%e7%8f%a0%e7%b7%92/
この制度では、都内の中小企業や個人事業主の方が、
経営や組織づくりに関する課題について専門家に相談することができます。
費用の一部は公社が負担するため、
コストを抑えながら専門的な支援を受けられる点も特徴です。
▼制度の詳細はこちら
https://senmonka-haken.jp/expert-dispatch/business-a/
ヒトノビがご一緒にできること
ヒトノビでは、制度や仕組みの話だけでなく、
「現場で何が起きているのか」
「どこでつまずいているのか」
を丁寧に整理しながら、支援を行っています。
たとえば、次のようなテーマです。
・管理職にした社員が、思った以上に苦しそうにしている
・女性リーダーを育てたいが、支え方が分からない
・部下との面談や1on1がうまく機能していない
・若手社員が定着しにくい
・指導とハラスメントの線引きに悩んでいる
・社員が安心して相談できる職場にしたい
「制度としてはあるけれど、現場で機能していない」
「何から手をつければいいか分からない」
そうした段階からでも大丈夫です。
現場に合った形を一緒に考え、
無理のない一歩につなげていきます。
まずはお気軽にご相談ください
「この内容も相談できるのだろうか」
「申込みの流れがよく分からない」
という場合も、まずはお気軽にご相談ください。
お申込みに関するご案内も含めて、
状況に合わせてお話しさせていただきます。
✅ 対面・オンラインともに可・全国OK
✅ 御社の課題に合わせてご提案いたします
ご質問などございましたら、お気軽にお問い合わせください。
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人材育成コーチ/キャリアコンサルタント 小関 珠緒女性スタッフを抱える男性経営者向けにスタッフの人材育成を行っている。
コーチングなど個別面談、リーダー研修、コミュニケーションセミナー、人事評価制度の設計と運用などを行い、企業の成長をサポート。
人あたりのよさで本音を引き出し、相手の性格・強みに合わせて本質を突く指導が好評。
・国家資格キャリアコンサルタント
・特定非営利活動法人 日本キャリア開発協会（JCDA）会員
・一般社団法人日本マインドセット協会（JMSET）認定インス
