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【研修】マインドセットセミナー研修(3時間)

セミナー情報

【対象者】

●リーダー職(グループマネージャー、店長、薬局長、パートリーダーなど)の方

●営業職の方

【このような課題をお持ちの方向けです】

☑部下の欠点を指摘するが、自分自身の欠点は直視しない

☑リーダーが自身の仕事を「知っているつもり」になっていて、業務改善につながりにくい

☑成長するという意識はあるが、空回りしている

【研修内容・特徴】

結果を出すには知識やノウハウが必要だと思われますが、実は、知識やノウハウを得ただけ、理解できただけとなることが多いもの。

結果を出すのに本当に必要なのは、リーダーとして、社員としての「心構え」「考え方」です。
心構えが整っていないと、どんなよいノウハウや、上司や先輩からの適切なアドバイスがあっても、改善されません。

結果を出す「考え方」が整っていないと、結果を出す行動はできません。または、一瞬は行動ができても、結果が出るまで継続できないものです。

本当に必要なのは、結果を出す「マインドセット(心構え、考え方)」を身につけること。
この講座では、結果を出すための「考え方」を整える方法をお伝えします。

一般社団法人マインドセット協会の「マインドセットセミナー」テキストを使います。
小関はこの協会のインストラクターです。

 

【こんなことが得られます】

●結果を出すための考え方が、どういうものか分かる

●結果を出せない理由が分かる

●自分自身の「考え方」を振り返り、改善点が分かる

 

【開催スタイルなど】

●セミナーは休憩時間(約10分)を含めて3時間です。ご希望により、短くもできます。

理解をさらに深めるために、ワークやディスカッションを入れることもできます。

●複数人での研修の他、お1人の個別セミナーも承っております。

ご希望に合わせたいと思いますので、お気軽にご相談ください。

 

【参加者の感想】

2020年冬、北海道のリテールベーカリーでリーダー向けに「マインドセットセミナー研修」(参加者9名)を開催しました。

その時の参加者の感想を掲載します。

■この講座を実際受けてみて、いかがでしたでしょうか?
どんな気づきや変化がありましたでしょうか? 一番よかったのはどんなことですか?

●自分の当たりまえ、思い込みがうまくいかない原因でもあるのだと気づきました
●自分でもうすうす気づいていたことを、紙面や先生を通して目の当たりにして自分の改善すべき点を再確認できてよかったと思います。
●未来のために、今、行動したいと思います。
●今、変化しないと未来は変わるワケがないと思いました。
●当たり前というのは自分だけだということ。当たり前の概念が変わった。
考え方を見直してみたら、今まで見えなかったことが見えたり、解決することに気付くことができた。
●1人1人によって、やり方、方法は違っても根本的に考えるべきことは一緒なのだと気付けました。自分の強み、弱みをヒヤリングの中で知れたことです。
●思っていても、知っていても行動に移すまでができていなかったり、妄想で終わっていたと気付いた。講座のすべての項目が自分に当てはまっていて、気づかされる部分が多かった。
●パラダイムシフト、逆転の発想を持つということ。

■すぐにしたいこと、今後取り入れたい、変えたいと思ったことは何ですか?

●ミーティングの場をつくり、話をする場を設けたい。みんなの「当たり前」を共有することで、お店全体の目標実現に近づくのかなと思いました。
●ここを改善すればよい、改善すべき点だと思うところは、思い当たることから少しずつ、まずは自分から変わるために実行していきたいと思いました。

●自分に問いかける、会話する、感謝する。まずはそこから再スタートと思っています。
●リーダー育成の勉強法
●行動して継続する
●自分の中の意識改善、自分の目標を明確にする。不安要素をチャンスとして考えていきたい。
●自分自身に自信がないので、様々なことを経験していく中で、自信を身につけたい。考えたことをしっかりと少しずつでも行動できるようになりたいです。
●自分のお店のボトルネックは何かを考える。自分の目標の認識を文面で書き出してみる。具体的にどうしたいという目標が見えていないので、考えて目標を見つけ、それに向けて進める。

 

まずは、お気軽にお問い合わせください。