研修・勉強会一覧

人材育成コーチ/キャリアコンサルタント
1970年生まれ。東京都出身。学習院大学卒業後、実用書の編集者を10年経験し、独立。自身の仕事・転職・起業経験と、心理学・コーチングの学びを元に中小企業の社員育成業をスタートした。「日本全国で、強みを生かし、ゆたかに生きる人を増やす。人を成長させるリーダーを増やす」という理念の元、中小企業向け女性スタッフの人材育成を専門としている。スタッフや経営者への個別コーチングやカウンセリング、リーダー研修、コミュニケーションセミナー、社内勉強会などを行い、企業の成長をサポート。マインドセットを整えることから始まり、セールスやマーケティング、メンタル面のサポートまで幅広く対応する。人あたりのよさで本音を引き出し、相手の性格・強みに合わせて本質を突く指導が好評。
国家資格キャリアコンサルタント特定非営利活動法人日本キャリア開発協会 CDA会員一般社団法人日本マインドセット協会（JMSET）認定インストラクター一般社団法人成れる会代表理事

人材育成コーチ/キャリアコンサルタント

1970年生まれ。東京都出身。
学習院大学卒業後、実用書の編集者を10年経験し、独立。
自身の仕事・転職・起業経験と、心理学・コーチングの学びを元に中小企業の社員育成業をスタートした。
「日本全国で、強みを生かし、ゆたかに生きる人を増やす。人を成長させるリーダーを増やす」という理念の元、中小企業向け女性スタッフの人材育成を専門としている。
スタッフや経営者への個別コーチングやカウンセリング、リーダー研修、コミュニケーションセミナー、社内勉強会などを行い、企業の成長をサポート。
マインドセットを整えることから始まり、セールスやマーケティング、メンタル面のサポートまで幅広く対応する。
人あたりのよさで本音を引き出し、相手の性格・強みに合わせて本質を突く指導が好評。

国家資格キャリアコンサルタント
特定非営利活動法人日本キャリア開発協会 CDA会員
一般社団法人日本マインドセット協会（JMSET）認定インストラクター
一般社団法人成れる会代表理事

研修・勉強会一覧

小関こせき珠緒たまお

【研修】マインドセットセミナー研修（3時間）

セミナー実績

研修漬けにしても成果ゼロ？ 中小企業の社員育成で見落とされがちな「対話の視点」とは？

社員が伸びない理由は「教え方」ではなかった｜中小企業の育成課題に効くマインドセット

スキルはあるのに育たない社員。その本当の理由とは？

【講演】東京女学館高校で高校１年生に講演を行いました

リーダーが自発的に動かないのは、何が足りないからか？

小関 こせき 珠緒たまお

【研修】マインドセットセミナー研修（3時間）

セミナー実績

研修漬けにしても成果ゼロ？　中小企業の社員育成で見落とされがちな「対話の視点」とは？

小関こせき珠緒たまお